Nabór na wolne stanowisko

Treść

Do obowiązków na tym stanowisku będzie należało m.in.:

- współorganizowanie wydarzeń kulturalnych oraz animacja środowiska lokalnego, współpraca z kadrą MGOK przy opracowywaniu oferty zajęć dodatkowych i ich organizacji,

- prowadzenie warsztatów kreatywnych i animacji dla dzieci i młodzieży,

- koordynacja działań MGOK przy organizowaniu zajęć stałych,

- przyjmowanie zapisów na zajęcia pozalekcyjne/hobbystyczne, przyjmowanie opłat za zajęcia (obsługa m.in. kasy fiskalnej),

-  koncepcja i przygotowanie scenografii towarzyszących wydarzeniom kulturalnym,

- tworzenie materiałów promocyjnych i informacyjnych zgodnych z identyfikacją wizualną instytucji,

- inne czynności zlecone przez przełożonego mieszczące się w charakterze pracy.

Wymagania niezbędne:

- doświadczenie w pracy animatora – minimum 2-letnie

- umiejętność organizowania działań kulturalnych,

- niekaralność (tzw, ustawa „Kamilkowa”) – potwierdzona w Krajowym Rejestrze Karnym,

- doświadczenie w pracy z osobami o szczególnych potrzebach,

- znajomość specyfiki pracy sektora kultury.

Wymagania formalne:

- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: pedagogika, mile widziana specjalność profilaktyczna)

- wysoki stopień dyspozycyjności ze względu na charakter prowadzonej przez nas działalności (praca popołudniami, w weekendy, także niedziele)

- wysoki poziom kultury osobistej, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole,

- komunikatywność i bardzo dobra organizacja pracy własnej,

- umiejętność dokumentowania i promocji działań kulturalnych.

- umiejętność obsługi pakietu MS Office.

Mile widziane:

- doświadczenie w organizacji wydarzeń,

- doświadczenie w pracy wychowawcy w placówkach typu kulturalnego lub oświatowego,

- znajomość trendów w kreowaniu potrzeb kulturalnych dzieci i młodzieży,

- znajomość narzędzi kreatywnych, m.in. Canva, CupCut, itp. w stopniu podstawowym,

- gotowość do uczenia się nowych umiejętności, samodzielność na stanowisku,

- dobre umiejętności komunikacyjne: zdolność do jasnego wyrażania pomysłów, współpracy i rozwiązywania problemów,

- dobra organizacja pracy,

- prawo jazdy kat. B (praca w MGOK oraz w terenie).

Oferujemy:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w systemie zmianowym – 1/4 etatu lub B2B

- wynagrodzenie zasadnicze: 1.800 zł – 2.600zł (1/4 etatu)

Aplikowanie:

- CV,

- list motywacyjny,

- potwierdzenie posiadanego doświadczenia

Komplet dokumentów prosimy przesyłać na adres mailowy:

mgok@piwniczna.pl w tytule maila wpisując „Animator ds. czasu wolnego - 2026” lub dostarczyć do sekretariatu MGOK, ul. Rynek 11, 33-350 Piwniczna-Zdrój (poniedziałek-piątek w godzinach 7:30-15:30)

Termin składania ofert: do 31.01.2026 r.

Dodatkowe informacje:

- oferty wysłane po terminie nie będą rozpatrywane,

- dokumentacja niekompletna nie będzie brana pod uwagę,

- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy / laptop
- sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 2 godzin na dobę,

- konieczność odbywania podróży służbowych,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- praca w ruchu,

- budynek 3-piętrowy z windą/platformą dla osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy nie jest przypisane do konkretnej lokalizacji (praca w różnych siedzibach MGOK oraz w terenie)

- podjazd dla osób niepełnosprawnych znajduje się od tyłu budynku.

Klauzula informacyjna do naboru na stanowisko:

1. Administratorem  danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejsko- Gminny Ośrodek Kultury w Piwnicznej-Zdroju, ul. Rynek 11, 33-350 Piwniczna-Zdrój, mail: mgok@piwniczna.pl

2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.

3. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

4. Przetwarzanie podanych danych odbywa się w oparciu o:

- przepisy prawa pracy, oraz ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) - w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.

5. Macie Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.

6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, bądź do czasu wycofania zgody na przetwarzanie w tym celu, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na podstawie zgody, a pozostałe dane osobowe będą przetwarzane okres 5 lat.

7. Dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora.

8. Przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na sposób przetwarzania realizowany przez Administratora.

9. Przetwarzanie danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.